届时

2020-03-23 11:25

近年来,青海省公安机关在加强基层力量、改善基础条件、提升基本能力方面先后推出了“双百”、“强基安民”等一系列专项行动,取得了显著成效。

“10月底前,从全省公安机关范围内抽调1263名50岁以下业务骨干充实派出所。”刘志强介绍,所抽调业务骨干将参与社会治安防控、打击违法犯罪、信息收集采录、等公安基础工作。招警工作完成后,现有空编新招录民警优先补充到基层一线派出所。

据了解,9月底前,青海省将建立省、市州公安机关对口支援基层派出所常态化工作机制,下沉民警实行两年一轮换制度。

“全省范围内推动警力下沉、推行“村警”工作机制是全面深化公安改革在青海的探索和创新。”青海省委常委、政法委书记张光荣介绍,这对完善青海社会治安防控体系、深化平安青海建设的重要抓手,是盘活现有警力,进一步增强基层实力、激发基层活力、提高基层效力、挖掘无穷民力,实现警务工作全覆盖的有效途径。

据介绍,此次招聘4530名“村警”所需的基础设施、办公经费、教育培训、误工补助、人身意外伤害、养老、工伤、医疗等纳入国民经济计划和财政预算,确保每名“村警”都能很好地发挥职能。

记者11日从青海省公安厅获悉,2015年年底前,该厅计划从全省范围内招聘4530名协助基层派出所民警开展工作的村民(即:“村警”),并从现有警力中抽调1263名50岁以下业务骨干充实派出所。届时,将有5793名新生力量将充实公安一线。

“各地公安机关借调、挪用、挤占的派出所警力将全部返回原工作岗位。”青海省副省长、公安厅厅长刘志强说,严格落实基层服务年限制度,未满5年最低服务年限的派出所民警,不得调离公安队伍或调往上级机关;